Die Vergütungssysteme vieler Unternehmen sind auf eine wirtschaftlich gute Zeit ausgerichtet und in dieser Situation auch finanzierbar. Ihnen fehlt aber die Flexibilität, sich in wirtschaftlich angespannter Lage wieder zu reduzieren. Unbestritten ist, dass eine radikale Senkung der Personalkosten nötig ist, um viele klein und mittelständische Unternehmen in Zeiten schwacher Konjunktur am Leben zu halten.

Da Personalkosten in der Regel den weitaus größten Kostenblock bilden, ist es nicht verwunderlich, dass vor allem hier Einsparpotentiale realisiert werden. Doch Einsparungen müssen nicht gleichbedeutend sein mit Entlassungen von Mitarbeitern!

FOREWARD! hat sich u.a. auf Systeme zur Flexibilisierung der Arbeits- und Personalkosten mittels innovativer Arbeitszeit- und erfolgsabhängiger Vergütungssysteme spezialisiert. Diese stellen besonders für klein- und mittelständische Unternehmen ein wettbewerbssicherndes Entlohnungssystem dar.