Variable Arbeitszeitmodelle dienen der Anpassung der individuellen Arbeitszeiten an begrenzt planbare oder nicht vorhersehbare Schwankungen des Arbeitskräftebedarfs. In herkömmlichen Arbeitszeitsystemen kann dieser Zweck nur durch zuschlagpflichtige Mehrarbeit und – in länger andauernden Perioden schwacher Auslastung – durch ebenfalls kostenträchtige Kurzarbeit erreicht werden.

Bei variabler Arbeitszeitgestaltung werden derartige Schwankungen zum Bestandteil der
normalen Funktionsweise des Arbeitszeitsystems. Dadurch kann auf bezahlte Überstunden
teilweise oder vollständig verzichtet werden. Variable Arbeitszeitsysteme eröffnen Betrieben ein erhebliches Flexibilitätspotential.

FOREWARD! erarbeitet für Sie ein individuell angepasstes Modell eines variablen Arbeitszeitsystems und sorgt so in Ihrem Unternehmen für ein erhebliches Flexibilitätspotential.